專家視點研究探索專題討論企業(yè)人力資源管理勞動爭議處理咨詢熱線信息傳遞政策法規(guī)
a.參考文獻按GB/T7714-2015《信息與文獻參考文獻著錄規(guī)則》采用順序編碼制著錄,依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字加方括號標出。
b.來稿所涉及的項目如果為國家或地方基金課題,請在來稿中注明課題項目、編號、來源,本刊將優(yōu)先錄用。
c.文中一級標題、二級標題、三級標題、四級標題的序號用“一、……”“(一)……”“1.……”“(1)……”標示。
d.關(guān)鍵詞是論文的檢索標識,是表達文獻主題概念的自然語言詞匯。作者投稿時應(yīng)該根據(jù)文章的中心主題和關(guān)鍵技術(shù)信息挑選6~8個關(guān)鍵詞。
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f.表、圖要跟在文字之后。采用三線表,表序、表題應(yīng)在表的上方;圖的大小要適中(寬60~130mm),圖的下方打印圖號、圖題及圖注。
g.論文標題的層級,按一、(一)、1、(1)……排列,標題序號后不加逗號,標題末尾不加句號。
h.注釋,用于對文章正文加以補充、說明,一律采用“頁下注”的形式。注號用“①、②、③……”或“(1)(2)(3)……”。
i.前言須簡要介紹論文的寫作背景和目的,說明論文研究的熱點及存在的問題,點明主題的理論依據(jù)、實驗基礎(chǔ)、研究方法及結(jié)果,應(yīng)言簡意賅、重點突出。引言內(nèi)容應(yīng)避免與摘要和結(jié)論雷同。
j.作者簡介中應(yīng)包括姓名、出生年、性別、民族(漢族省略)、籍貫、職稱、學歷、主要研究方向、聯(lián)系電話、E-mail及詳細通信地址。
中國勞動科學雜志(月刊)知識豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自1950年創(chuàng)刊以來廣受好評,注重視角的宏觀性、全局性和指導性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。
中國勞動科學雜志是專業(yè)理論刊物。
重要通知:《中國勞動科學》雜志已正式更名為《中國勞動》雜志。
我國勞動關(guān)系階段性特征與治理進路
論退休年齡的功能轉(zhuǎn)型與勞動關(guān)系存續(xù)
勞動者行使單方解除權(quán)之法律責任
勞動力成本變動英文文獻研究
經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)員工福利管理創(chuàng)新研究
國有企業(yè)戰(zhàn)略導向的薪酬管理體系構(gòu)建
中國青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告——眾創(chuàng)空間的調(diào)查分析與發(fā)展建議
基于企業(yè)創(chuàng)業(yè)不同階段的融資模式分析
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