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中國勞動關系學院學報雜志

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中國勞動關系學院學報雜志 部級期刊

Journal of China University of Labor Relations
主要欄目:

教育研究專題專家特稿勞動關系研究勞動法律研究職工隊伍研究勞動經(jīng)濟研究

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雜志簡介:

中國勞動關系學院學報(雙月刊)知識豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自1987年創(chuàng)刊以來廣受好評,注重視角的宏觀性、全局性和指導性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

中國勞動關系學院學報歷史收錄

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

被引次數(shù)和發(fā)文量統(tǒng)計數(shù)據(jù)

雜志被引次數(shù)

雜志發(fā)文量

年度被引次數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

12 108 65 67 39 60 49 25 12 15

被本刊自己引用的次數(shù)

2 14 5 7 5 0 1 2 1 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0237 0.2372 0.3656 0.498 0.5751 0.6937 0.7905 0.8399 0.8636 0.8933

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

9 51 96 50 74 40 63 35 33 18

被本刊自己引用的次數(shù)

2 6 4 4 2 4 4 0 3 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0176 0.1176 0.3059 0.4039 0.549 0.6275 0.751 0.8196 0.8843 0.9196

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

7 49 72 96 56 74 38 44 50 22

被本刊自己引用的次數(shù)

2 4 2 4 1 5 3 1 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0123 0.0982 0.2246 0.393 0.4912 0.6211 0.6877 0.7649 0.8526 0.8912

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

8 51 59 55 75 55 60 34 57 35

被本刊自己引用的次數(shù)

0 4 4 0 7 3 1 5 1 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0148 0.1091 0.2181 0.3198 0.4584 0.5601 0.671 0.7338 0.8392 0.9039

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

10 70 46 52 47 56 43 38 26 33

被本刊自己引用的次數(shù)

2 8 6 8 1 7 3 3 1 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0194 0.1553 0.2447 0.3456 0.4369 0.5456 0.6291 0.7029 0.7534 0.8175

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

19 61 71 37 58 40 57 40 34 18

被本刊自己引用的次數(shù)

3 13 10 3 4 2 2 0 2 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0351 0.1479 0.2791 0.3475 0.4547 0.5287 0.634 0.7079 0.7708 0.8041

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

27 85 74 82 27 43 30 49 28 24

被本刊自己引用的次數(shù)

4 9 6 8 0 3 2 5 1 4

被引次數(shù)的累積百分比

0.0489 0.2029 0.337 0.4855 0.5344 0.6123 0.6667 0.7554 0.8062 0.8496

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

34 107 64 51 49 20 38 21 27 20

被本刊自己引用的次數(shù)

4 11 6 2 3 1 3 3 1 3

被引次數(shù)的累積百分比

0.0612 0.2536 0.3687 0.4604 0.5486 0.5845 0.6529 0.6906 0.7392 0.7752

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

14 74 81 42 39 26 25 24 26 11

被本刊自己引用的次數(shù)

3 5 7 3 1 0 1 0 2 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0304 0.1909 0.3666 0.4577 0.5423 0.5987 0.6529 0.705 0.7614 0.7852

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數(shù)

39 87 71 73 33 52 27 17 11 16

被本刊自己引用的次數(shù)

3 5 4 5 1 1 0 1 0 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0734 0.2373 0.371 0.5085 0.5706 0.6685 0.7194 0.7514 0.7721 0.8023

本刊文章見刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數(shù)

36 150 116 82 80 35 40 30 17 15

被本刊自己引用的次數(shù)

2 8 12 8 8 4 3 2 2 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0507 0.262 0.4254 0.5408 0.6535 0.7028 0.7592 0.8014 0.8254 0.8465

文章摘錄

人工智能時代人才賦能系統(tǒng)構建理論與應用探析

廣東工會改革研究——基于非公有制企業(yè)職工參與的視角

“后雇員社會”工作的認知轉向:解構與重構

“見義勇為致傷”的工傷認定標準探析——基于指導案例94號的分析

政府培訓能否緩解農(nóng)民工的過度勞動?——基于直接效應和間接效應的分析

全面薪酬滿意度能提高零售企業(yè)員工工作績效嗎?

兼顧生產(chǎn)與生活:1949-1956年工會生活福利工作論述

服務型工會公共平臺建設研究

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