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戰(zhàn)略與決策技術(shù)創(chuàng)新與管理組織與人力資源管理企業(yè)管理
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軟科學(xué)雜志（月刊）知識(shí)豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自1987年創(chuàng)刊以來(lái)廣受好評(píng)，是各級(jí)各類(lèi)管理人員、軟科學(xué)研究人員以及高校師生、企業(yè)家等社會(huì)各界人士的學(xué)術(shù)陣地和交流平臺(tái)。
軟科學(xué)雜志著重反映包括系統(tǒng)科學(xué)、決策科學(xué)、管理科學(xué)等有關(guān)學(xué)科應(yīng)用和軟科學(xué)研究成果，為決策的科學(xué)化、民主化服務(wù)。
雜志被引次數(shù)
雜志發(fā)文量
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在2012年的被引次數(shù)
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本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2014年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2015年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2016年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2017年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
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被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
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被本刊自己引用的次數(shù)
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被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
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上下級(jí)關(guān)系對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的作用機(jī)制研究
辱虐管理對(duì)安全績(jī)效的影響——心理痛苦和心智游移的鏈?zhǔn)街薪樽饔?/span>
工作場(chǎng)所中年齡多元化對(duì)企業(yè)績(jī)效的雙刃劍效應(yīng)
復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)視角下員工親組織非倫理行為擴(kuò)散趨勢(shì)分析
中國(guó)碳強(qiáng)度變化因素再分解的理論與實(shí)證
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